Nos encanta poder contaros las recomendaciones y consejos que han hecho crecer a los Grupos Teaming y más cuando son ellos mismos quienes nos lo cuentan. Esta vez, Animal Rescue España nos cuentan sus trucos para conseguir más de 4.000 Teamers, ¡4.000 Teamers!
Animal Rescue España es una asociación dedicada al rescate, rehabilitación e inserción de animales abandonados y maltratados. Para Fran, su Teaming Manager, los trucos y consejos de cómo han conseguido Teamers son:
1. Contar historias
Contar las historias que hay detrás. En su caso, explican la historia de cada animal. Eso les ayuda mucho a que las personas se sientan implicadas y estén dispuestos a colaborar con un euro. Es importante conseguir emocionar y ofrecer una información diferente cada día.
Ofrecer contenido diario de la actividad de la asociación para que vean todo lo que se consigue y lleguen a responder cuando le pidas la colaboración en redes sociales.
También es importante mostrar y explicar la necesidad real que tienen en cada momento, sin abusar.
Mostrar la implicación personal que tienen, tanto las personas que forman la asociación como de los voluntarios.
Ser positivos con la información que se transmite, en su caso, los rescates, las adopciones, los eventos offline y las veces que los medios hablan de ellos. No abusar de los casos más extremos, si no mostrar su recuperación.
Aprovechar algún momento complicado para pedir en exclusiva unirse al Grupo. Esta comunicación se puede planificar una vez a la quincena o al mes.
2. Explicar Teaming
Es necesario explicar que Teaming es una plataforma de micro donaciones, es decir, todos los meses se colabora con 1€ al mes. También es importante contar que es gratuita para las causas sociales, segura y muy fácil registrarse. Esta información es imprescindible para las personas que no conozca la plataforma.
Incluir la posibilidad de colaborar con Teaming en todas las formas posibles: pie del mail, carteles en el centro, banner en el apartado de donaciones de la web, …
También en los eventos offline, cualquier oportunidad es buena para difundir el Grupo e ir creciendo en Teamers.
Mostrar la ayuda que consiguen los Teamers. Mensajes como “Gracias a los Teamers hemos comprado 30 kilos de comida” para que sientan la repercusión de su donación, tanto en el apartado de “Actualizaciones” del Grupo como en las redes sociales.
Aprovechar todas las comunicaciones para mostrar las diferentes formas de colaboración, incluyendo el Grupo Teaming.
Aprovechar los vídeos en directo de Instagram para explicar qué es Teaming de una forma más directa.
3. Insistir
Para Fran, este es uno de los puntos más clave para ir consiguiendo que el Grupo vaya creciendo poco a poco e ir consiguiendo ese goteo constante de nuevos Teamers.
Es necesario insistir mucho aunque sea para pedir 1€ al mes, para que la cuarta vez que lo vean se animen a entrar y ver en qué consiste.
4. Enlaces
Es una de las partes que parecen más obvias pero que son de vital importancia tenerlo en cuenta y no olvidarse de incluir los enlaces directos al Grupo.
Ofrecer el enlace siempre accesible y directo al Grupo. Es muy importante añadir el enlace directo al Grupo y no a la home de Teaming.
Enviar también los enlaces directos al Grupo por mensajes privados en Instagram para que sea más fácil llegar a él.
5. Comunicación
También hay que tener en cuenta los mensajes que se lanzan y los momentos de publicación, además de hacer pruebas y analizar qué es lo que funciona mejor.
Intentar publicar varias veces al día en redes sociales para estar siempre presente y conseguir una gran visibilidad.
Publicar a diferentes horas y ver a qué hora funciona mejor qué tipo de contenido, entendiendo el momento en el que puede estar esa persona. A ellos para las donaciones el momento que mejor les funciona es a las 8h de la mañana.
Pensar en la estrategia a medio y largo plazo. Teaming es para recaudaciones constantes, pero no para una urgencia. Por ello hay que pensarlo como tal y establecer la estrategia en consonancia.
Siempre mostrar una imagen de organización y seriedad en la comunicación de redes sociales, con lo que hay que tener especial cuidado con los vídeos e imágenes que se muestran.
Recomienda ofrecer más información de la historia de un animal que contar las historias de muchos animales, visibilizando la evolución y continuidad de ese animal. Si tu organización no es animalista, es necesario ir mostrando la evolución del proyecto e insistir en el mismo proyecto.
6. Consejos Grupo Teaming
Hay que considerar que tu Grupo Teaming es otra comunidad a la que tienes que atender y cuidar como si fuera una red social diferente.
Es importante ofrecer algo a cambio a los Teamers. Información de lo que se lleva a cabo, de las historias de los animales y de lo que se va consiguiendo con sus aportaciones mensuales
Enviar el dinerorecaudado en Teaming a la cuenta de la entidad a menudo, aunque sea una cantidad pequeña para transmitir la necesidad de esa ayuda y aprovechar ese momento para hacer una actualización.
Realizar actualizaciones como mínimo una vez al mes para mostrar la evolución y atender a los Teamers.
También tenemos un post donde explicamos cómo optimizar la información de tu Grupo Teaming para crecer en Teamers. Si te interesa, aquí tienes el enlace.
7. Extras
Y como consejos y trucos extras finales para incrementar en Teamers, Fran te recomienda:
Hacer muchas pruebas y analizar qué es lo que funciona mejor. No siempre es lo mismo, ¿has analizado qué es lo que te funciona a ti?
Buscar tu público afín acorde a tu actividad. No le puedes gustar a todo el mundo, encuentra a las personas que sí están dispuestas a colaborar aunque sea con 1€ al mes. Teaming puede ser el primer paso para llegar a conseguir un donante o socio, no pierdas la oportunidad.
Desde Teaming, le damos las gracias a Fran por todos sus consejos, por la gran labor que llevan a cabo con Animal Rescue España y por formar parte de Teaming. Si quieres unirte a su Grupo Teaming para seguir cuidando y rescatando a más animales, puedes hacerlo aquí.
Y si tú tienes un consejo más para crecer en Teamers, no dejes de dejar un comentario.
Y tú, ¿tienes Grupo Teaming?
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